更新-裁员与AI能救Meta吗？

21世纪经济报道记者 董静怡 上海报道

仅仅过去四个月，Meta又传裁员消息。

当地时间3月14日，Meta宣布计划裁员1万名员工，并关闭约5000个空缺职位的招聘，这是这家科技巨头在四个月内宣布的第二轮大规模裁员。去年11月，Meta曾宣布裁员11000人。

Meta首席执行官马克·扎克伯格在Facebook上表示，本轮重组计划的重点是扁平化公司组织，取消优先级较低的项目，并降低招聘率。公司将于4月底宣布技术部门的重组和裁员计划，商务部门的变动计划将于5月底宣布。裁员消息宣布后，Meta股价上涨近7%。

Meta预计2023年支出在860亿美元至920亿美元之间，低于此前预测的890亿美元至950亿美元。此轮裁员的费用将在30亿至50亿美元之间。

一份文件显示，截至2022年9月，Meta报告的员工人数为87314 人。两轮裁员过后，Meta的员工人数将减少至约66000人，降幅约为25%。

当去年11月宣布第一轮裁员时，扎克伯格将原因归咎于公司在疫情初期的过度招聘。数据显示，因为疫情导致公众对数字服务的需求激增，2020年3月至去年9月期间，Meta的员工几乎翻了一番 。

在本轮裁员中，扎克伯格表示，世界经济发生变化，竞争压力增加，公司的增长大幅放缓。

“我认为我们应该为这种新的经济形势将持续多年的可能性做好准备，”扎克伯格补充道，“更高的利率导致经济运行更加精简，更多的地缘政治不稳定导致更多的波动，而加强监管导致增长放缓和创新成本增加。”

最新财报显示，Meta 2022年第四季度公司营收321.65亿美元，较2021年同期下降4%，已连续三个季度下降；净利润46.52亿美元，较2021年同期下降55%。从全年来看，2022年Meta总营收1166.09亿美元，较2021年下降1%；净利润232亿美元，同比下降了41%。

在财报电话会议上，扎克伯格向投资者承诺，2023年将是公司的“效率年”，并暗示可能会有更多裁员。

“我们去年进行了一些裁员、重组一些团队。当我们这样做时，我明确表示这是我们关注效率的开始，而不是结束，”扎克伯格在2月初的财报电话会议上说。他补充表示，该公司将专注于“扁平化”其组织结构，并“去除一些中层管理人员以更快地做出决策”。

扎克伯格也表示，将更加积极主动地削减表现不佳或不再重要的项目，但主要重点是提高执行首要任务的效率。

值得注意的是，Meta投入巨大的元宇宙项目仍在烧钱。财报显示，Meta元宇宙部门虚拟现实实验室（Reality Labs）2022年第四季度营收7.27亿美元，同比下降17.1%，其收入的重要来源是虚拟现实头戴设备Quest系列的销售。2022年共亏损137.17亿美元，较2021年亏损扩大34.57%。

但扎克伯格并没有停止的意思，他在财报会议上表示，目前来看，没有看到有必要调整虚拟现实实验室的战略，但是从执行角度看，公司一直在调整具体做法，提升效率。

“今年虚拟现实实验室业务的亏损仍将增加，但是考虑到该领域的巨大长期增长机会，我们仍将持续大规模的投入，这一投入是长期的，也是提升整体运营利润的需要。”Meta首席财务官苏珊・李表示。

除此之外，AI是另一个被Meta重点关注的领域，扎克伯格将AI技术的开发定位为目前Meta最大的单一投资，表示构建元宇宙和塑造下一代计算平台是定义社交关系未来的核心。在此前的财报会议上，扎克伯格多次提到生成式人工智能，并表示有多个相关工作正在进行中。

“生成式人工智能是一种新的应用，Meta在这方面的经验较少，但显然对其业务的未来很重要。”有分析师表示。

今年2月，Meta发布全新大型语言模型LLaMA，加入了这场科技公司的AI大战中。这是一个用于打造基于AI的聊天机器人和其他产品的研究工具，Meta方面称，“在大多数基准测试中”LLaMA的表现优于OpenAI的GPT3。

同月，扎克伯格在社媒上更新消息称，Meta正在创建一个新的顶级产品团队，专注于生成式人工智能。

业内普遍认为，Meta进军人工智能领域的举措以及成本削减的计划或有效助力其股价增长。